Într-un comunicat difuzat spre sfârşitul programului de vineri, 17 octombrie 2025, conducerea ArcelorMittal confirmă decizia sa finală de a opri definitiv producția la fabrica sa din Hunedoara.
Iniţial, indienii au oprit combinatul pe 5 septembrie 2025, „după o perioadă prelungită de condiții de piață foarte dificile”, spun ei. În urma anunțului de închidere, ArcelorMittal Kryvyi Rih din Ucraina şi un potențial cumpărător extern și-au exprimat interesul pentru achiziționarea fabricii din Hunedoara. ArcelorMittal a avut mai multe interacțiuni cu aceste companii. Drept urmare, a fost evaluat în profunzime un nou model de afaceri bazat pe fluxul de oțel semifabricat de la ArcelorMittal Kryvyi Rih la Hunedoara, care să permită reluarea operațiunilor de laminare. După o analiză atentă efectuată în ultimele săptămâni, conducerea a ajuns la concluzia că această propunere nu ar permite ArcelorMittal Hunedoara să producă în mod sustenabil şi profitabil. Reluarea operaţiunilor fără o justificare financiară garantată ar fi iresponsabilă față de angajați și părțile interesate, susţin patronii.
Fundamentele economice rămân nefavorabile din cauza condițiilor de piață foarte dificile, determinate de prețurile foarte mari la energia electrică și de presiunea tot mai mare din partea importurilor la prețuri mici din afara UE.
„Sunt vremuri dificile pentru angajații ArcelorMittal Hunedoara şi pentru numeroasele persoane şi companii din regiune conectate la fabrica noastră. Deși am analizat cu seriozitate şi amănunţit potențialele alternative la închidere, perspectivele pentru ArcelorMittal Hunedoara sunt prea firave pentru a fi considerat un model de afaceri în care să se poate justifica investiţiile ulterioare. Ne concentrăm acum pe sprijinirea tuturor angajaților și contractorilor în această perioadă”, a declarat Sanjay Samaddar, CEO, ArcelorMittal Europe – Produse Lungi.
Conducerea firmei ArcelorMittal spune că a oferit angajaților un pachet îmbunătățit de plecări voluntare pentru angajaţii cu contracte nedeterminat, precum și plăți compensatorii unui anumit grup de angajați cu contracte pe termen limitat şi îşi menţine angajamentul de a sprijini toți angajații pe parcursul acestei tranziţii.
